Oさん
- 現在のご年収
- 約400万円〜450万円
- 経験職種
- 金属加工、溶接、製品検査
- 経験社数
- 7社
Right way?
中小企業を中心に、従業員の退職や採用難・人件費高騰などを原因とする「人手不足倒産」が深刻化。2024年には過去最多を更新し、それ以降も前年を上回るペースでの急増が予測されています。
また、さまざまな求人メディアの台頭によってサービスごとの棲み分けが複雑化しているのが実態です。そのため、これまで効果のあった媒体でもなかなか効果が出づらい・各サービス毎で競合し合う状況が生まれてしまっています。
※帝国データバンク:人手不足倒産の動向調査
(2024年)
※厚生労働省「労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会 報告書」
このような状況下で、本当に今までの手法で採用活動を続けていて大丈夫なのでしょうか。大手企業や中小企業が、限られた人材を取り合う今の時代。企業が最適な採用活動を行えるように、イツザイエージェントは現状の採用市場を俯瞰したうえで、正しい手段を選択する見直しの機会も提供したいと考えています。
Why us?
企業にとっては、適切な手法・効率的な手段を用いて無駄なく採用活動を完結させることが求められるでしょう。そして、それらを叶える手段は世の中には星の数ほど存在し、正しく選別することは至極困難といえます。
その状況下で、イツザイエージェントが選ばれている理由は、忙しい企業に対して“待っているだけで応募が獲得できる仕組み”を提供できているからなのです。
コスト | 母集団の量 | 母集団の質 | 業務工数 | |
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|
定額制で安心 | 全国・職種問わず 利用可能 |
アドバイザーとAIによる 高いマッチ率 |
採用業務の代行が可能 |
求人サイト | 採用決定に至らなくても 費用発生 |
幅広く母集団を形成できる | ターゲット外の 応募を防げない |
ほとんどの業務を 企業側で実施 |
人材紹介 | 採用1名あたりに 高額な成功報酬 |
全国・大きな母集団の 形成は困難 |
要件にフィットする 人材と出会える |
採用業務の代行が可能 |
ハローワーク | 無料で利用可能 | 無料サービスのため 紹介数に不安 |
求める人材との マッチングは困難 |
ほとんどの業務を 企業側で実施 |
ダイレクト リクルーティング |
コストコントロールが可能 | 作業をする担当者の 対応次第 |
作業をする担当者の 判断次第 |
担当者が自ら作業 |
これまで多くの企業の雇用問題を解決しているハローワークですが、2011年以降は徐々に就職決定件数が右肩下がりという状況に陥っています。一方で、人材紹介サービス経由の就職決定件数は右肩上がりで上昇中。採用成功という観点での期待値が逆転しつつあるといえます。
※厚生労働省「労働市場における雇用仲介の現状について」
転職を考えたときに、親身に相談に乗ってくれる存在が身近にいるかどうかは自身のキャリア形成においてとても重要です。しかし実態は、「ほとんど相談をしたことがない」というのが現状。求人サイトや求人誌といった媒体では、相談相手となる存在がおらず、不安を抱えながら転職活動をしている求職者が多いのではないでしょうか。
イツザイエージェントでは、求職者にはキャリアアドアイザーが、企業にはリクルーティングアドバイザーが専任で担当につきます。そのため、さまざまなお悩みや相談ごとに寄り添うことが可能です。
※働く人のキャリア相談相手,頻度,および効果の関係― 企業で働くホワイトカラー1,000名の調査結果より
―立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 古田 克利
Who we introduce
各種サービスで出会える人材は、転職活動をすでに行っている、いわゆる「顕在層」と呼ばれる方々です。しかし、今の職場に不満がある人や、いい企業や仕事と出会えたら転職も考える、という人は大勢いることでしょう。
イツザイエージェントでは、まだ本格的に転職活動をしていない「潜在層」と呼ばれる方々にもアプローチしています。企業にとって最適な人材を、「顕在層」と「潜在層」双方から、厳選してご紹介することが可能です。
データはテストマーケティング時点*のもので、現在進行形で母数はどんどん増え続けています。年齢や経験、スキル、性別など、さまざまな求職者がイツザイエージェントに登録して、企業の参加を待ち望んでいます。
※2024年5月20日時点の集計になります。
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