正しい人材紹介
正しい手法で

イツザイエージェント 企業サイト

Right way?

その採用手法で
本当に大丈夫ですか?

中小企業を中心に、従業員の退職や採用難・人件費高騰などを原因とする「人手不足倒産」が深刻化。2024年には過去最多を更新し、それ以降も前年を上回るペースでの急増が予測されています。

また、さまざまな求人メディアの台頭によってサービスごとの棲み分けが複雑化しているのが実態です。そのため、これまで効果のあった媒体でもなかなか効果が出づらい・各サービス毎で競合し合う状況が生まれてしまっています。

※帝国データバンク:人手不足倒産の動向調査
(2024年)

ホワイトカラー系の職種 サービス業などの職種 年収 近年these days 従来in the past ホワイトカラー系の職種 サービス業などの職種 年収 近年these days 従来in the past
ハローワーク
求人サイト
(求人誌・紙媒体)
人材紹介サービス

※厚生労働省「労働市場における雇用仲介の在り方に関する研究会 報告書」

このような状況下で、本当に今までの手法で採用活動を続けていて大丈夫なのでしょうか。大手企業や中小企業が、限られた人材を取り合う今の時代。企業が最適な採用活動を行えるように、イツザイエージェントは現状の採用市場を俯瞰したうえで、正しい手段を選択する見直しの機会も提供したいと考えています。

Why us?

イツザイエージェントが
選ばれる理由

企業にとっては、適切な手法・効率的な手段を用いて無駄なく採用活動を完結させることが求められるでしょう。そして、それらを叶える手段は世の中には星の数ほど存在し、正しく選別することは至極困難といえます。

その状況下で、イツザイエージェントが選ばれている理由は、忙しい企業に対して“待っているだけで応募が獲得できる仕組み”を提供できているからなのです。

横スクロール
できます

コスト 母集団の量 母集団の質 業務工数
定額制で安心 全国・職種問わず
利用可能
アドバイザーとAIによる
高いマッチ率
採用業務の代行が可能
求人サイト 採用決定に至らなくても
費用発生
幅広く母集団を形成できる ターゲット外の
応募を防げない
ほとんどの業務を
企業側で実施
人材紹介 採用1名あたりに
高額な成功報酬
全国・大きな母集団の
形成は困難
要件にフィットする
人材と出会える
採用業務の代行が可能
ハローワーク 無料で利用可能 無料サービスのため
紹介数に不安
求める人材との
マッチングは困難
ほとんどの業務を
企業側で実施
ダイレクト
リクルーティング
コストコントロールが可能 作業をする担当者の
対応次第
作業をする担当者の
判断次第
担当者が自ら作業

費用のかからないハローワークやリファラルなどの縁故採用、求人数が多く母集団形成に期待ができる求人媒体など、各媒体によって強みとなるポイントはさまざまです。

イツザイエージェントは、従来の人材紹介サービスの懸念点を払拭し、同時に他サービスのメリットも内包したサービスとして誕生。総合的な観点で「誰もが使いやすく、効果の期待できるサービス」として力を発揮するだけでなく、企業にとっては労せずに応募を獲得できる、
採用活動をトータルサポートする
サービスとして、選択いただいています。

時代背景と
求職者が求めるもの

ハローワークの静かなる後退

これまで多くの企業の雇用問題を解決しているハローワークですが、2011年以降は徐々に就職決定件数が右肩下がりという状況に陥っています。一方で、人材紹介サービス経由の就職決定件数は右肩上がりで上昇中。採用成功という観点での期待値が逆転しつつあるといえます。

※厚生労働省「労働市場における雇用仲介の現状について」

キャリアの相談相手が不在

転職を考えたときに、親身に相談に乗ってくれる存在が身近にいるかどうかは自身のキャリア形成においてとても重要です。しかし実態は、「ほとんど相談をしたことがない」というのが現状。求人サイトや求人誌といった媒体では、相談相手となる存在がおらず、不安を抱えながら転職活動をしている求職者が多いのではないでしょうか。

イツザイエージェントでは、求職者にはキャリアアドアイザーが、企業にはリクルーティングアドバイザーが専任で担当につきます。そのため、さまざまなお悩みや相談ごとに寄り添うことが可能です。

※働く人のキャリア相談相手,頻度,および効果の関係― 企業で働くホワイトカラー1,000名の調査結果より
―立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科 古田 克利

Who we introduce

イツザイエージェントが
紹介可能な求職者

各種サービスで出会える人材は、転職活動をすでに行っている、いわゆる「顕在層」と呼ばれる方々です。しかし、今の職場に不満がある人や、いい企業や仕事と出会えたら転職も考える、という人は大勢いることでしょう。

イツザイエージェントでは、まだ本格的に転職活動をしていない「潜在層」と呼ばれる方々にもアプローチしています。企業にとって最適な人材を、「顕在層」と「潜在層」双方から、厳選してご紹介することが可能です。

リスティング広告など 各種SNS広告やTVCM・動画など 転職意欲があり、積極的に活動している顕在層 現状に不満はあるが、具体的な手段として「転職」を意識していない潜在層 リスティング広告など 各種SNS広告やTVCM・動画など 顕在層 潜在層

紹介可能な求職者の
年齢層・経験業種

45-4912.4%50-5410.5%55-5910.5%20-246.8%25-2915.5%40-4413.6%30-3418.3%35-3918.6% 年齢層 45-4912.4%50-5410.5%55-5910.5%20-246.8%25-2915.5%40-4413.6%30-3418.3%35-3918.6% 年齢層
その他サービス業10.9%飲食店4.7%宿泊業6.0%小売業9.5%卸売業9.5%※その他詳細は左を参考 経験業種 その他サービス業10.9%飲食店4.7%宿泊業6.0%小売業9.5%卸売業9.5% 経験業種
  • 倉庫業・運輸に付帯 3.1%
  • 遊技場等 1.7%
  • 金融業 2.6%
  • 保険業 2.6%
  • 病院 2.1%
  • 障害者支援施設等 1.4%
  • 広告業 1.4%
  • 専門・技術サービス 3.2%
  • 設備工事業 1.1%
  • その他の金属製品製 1.4%
  • 電子部品・デバイス 1.1%
  • 自動車部分品・付属 1.2%
  • 印刷・同関連業 1.2%
  • その他の製造業 3.8%
  • 水道業 1.3%

Oさん

兵庫県 40代 男性

現在のご年収
約400万円〜450万円
経験職種
金属加工、溶接、製品検査
経験社数
7社

Yさん

岡山県 20代 女性

現在のご年収
約200万円〜250万円
経験職種
保育士
経験社数
5社

Kさん

鹿児島県 30代 女性

現在のご年収
約300万円〜350万円
経験職種
医療事務、介護福祉指導員
経験社数
4社

Yさん

大阪府 30代 男性

現在のご年収
約300万円〜350万円
経験職種
電気工事作業員、警備員
経験社数
2社

Kさん

静岡県 20代 男性

現在のご年収
約300万円〜350万円
経験職種
プログラマー、エンジニア、情報技術社
経験社数
2社

Aさん

千葉県 30代 女性

現在のご年収
約350万円〜400万円
経験職種
接客、営業、製品管理
経験社数
3社

データはテストマーケティング時点*のもので、現在進行形で母数はどんどん増え続けています。年齢や経験、スキル、性別など、さまざまな求職者がイツザイエージェントに登録して、企業の参加を待ち望んでいます。

※2024年5月20日時点の集計になります。

FAQ

よくある質問

  • Q 定額料金以外に追加費用がかかることはありますか?

    A 一部の例外を除き、通常の利用においてはサービス利用開始から採用成功までの間に追加で費用がかかることはありません。採用人数、求人数に問わず一定額でご利用が可能です。
    ただし、同時選考人数の上限を増やしたい場合のみ追加料金がかかります。詳細については、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
  • Q 応募獲得システム イツザイ(it’szai)との違いはなんですか?

    A 応募獲得システム イツザイ(it’szai)は募集情報等提供サービスに該当し、求職者からの「応募獲得」に特化した採用ソリューションサービスです。
    人材紹介サービスであるイツザイエージェントでは、一部の求人を除き、企業や求職者に対するあっせん行為を行うことが可能で、募集開始から応募・採用成功までのプロセスを一貫したサービスとしてご提供しています。
  • Q すぐに利用したい場合、最短どのくらいで利用開始できますか?

    A 契約後すぐにご利用いただくことが可能です。
    まずは、採用要件をお伺いするとともに、リクルーティングアドバイザーと採用戦略を組み立てながら求人票掲載を行う流れとなります。
  • Q 採用が充足した場合に、途中解約はできますか?

    A 本サービスはサブスクリプション型の人材紹介サービスとなるため、中途解約できません。契約いただいたプランの利用可能期間内で、好きなタイミングで利用・停止を選択することが可能です。
  • Q 資料をお送りいただきたいのですが可能ですか?

    A 可能です。画面上の「お問い合わせ」からお問い合わせください。
    また、お急ぎの方は、フリーダイヤル「0120-186-126(平日9:30~18:30)」でもお問い合わせを受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。

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