今回の採用成功についてお伺いする前に、これまでの採用活動についてお聞かせください。
これまでは縁故採用がほとんどでした。というのも、過去に一度だけ、大手求人サービスへの掲載を行ったことがあったのですが、掲載後はフォローアップは特になく、追加課金のタイミングでのみ連絡がくるような状況でした。
弊社にも課題があるのだとは思いますが、応募もほとんど集まらず半年ほど試して応募者数は1名がやっと。結局採用までいたらずという体験から、有料媒体への掲載には苦い思い出がありましたね。
なるほど、フォローアップがもっとあったら結果は変わっていたかもしれませんね。
そうですね、おっしゃる通りだと思います。
ただ、当時はその求人媒体に対して、そこまで期待はしないようにしていました。期待しすぎると応募がこなかったときに、不満に思ってしまいますから。でも、4週間求人広告を掲載して、誰からも応募がないこともありましたし、翌月にようやく1名の応募を獲得という、いくら期待していないといっても、あまりに効果がなかったので驚きました。
採用サービスを提供している企業側は、弊社が応募者を確保できていないとわかっていたはずなんですけどね。それに対して提案も何もなかったですし、本当に営業の連絡だけしかいただけませんでした。
イツザイエージェントご利用いただいたきっかけを教えてください。
正直、人材紹介サービスを利用する、なんてことは一度も考えたことがありませんでした。それに転職エージェントはたくさんありますけど、大体は大手企業が運営していて、求職者を取り合っているレッドオーシャンというか、競合が多くて効果が見込めないのではないか、とも思っていました。
ですが、姉妹サービスのイツザイ（it'szai）さんを弊社でも利用していて効果も出ていたので、一度エージェントサービスも利用してみようとなりました。
実際に利用してみてどうでしたか？
イツザイ（it'szai）さんからご応募いただく方にも色々な方がいらっしゃって、本当は採用したかったけれど、求職者のご事情を考慮すると、お断りするしかないという事象が割と多いんですよね。私は基本的にどのような人とも話をしてみたいタイプなので、面接に時間がかかってしまうという悩みがあったんです。
ですがイツザイエージェントさんは、人材の質を専任のリクルーティングアドバイザーさんが精査したうえで、我々にご紹介いただけるので、ある程度マッチした方のみと出会える点がとてもありがたいですね。会ってみて全然違ったな、というケースが少ないというか。なので、これからはイツザイ（it'szai）さんよりもイツザイエージェントさんの利用頻度が高くなりそうな気がしています。
今回採用された方とのマッチング度合いというのはいかがでしょう？
若くて誠実で、受け答えもしっかりされていたので、面接時点で第一印象はすごくよかったです。今も元気いっぱい働いてくれています。
将来は動画のクリエイターになりたいという夢を持っているそうで、その話もキラキラとした表情で語ってくれました。
私は将来に夢を持っている人が好きということもあり、「自分で夢を持ちながら、仕事も本気でやります」というメンバーが多く集まっているのですが、今回採用できたSさんのお人柄と弊社の求める人物像がマッチした、という印象です。
実際に、彼はずば抜けて仕事ができていて、素直さを持ちながら、やるといったことは絶対やるんです。私もびっくりするほどですよ。
いい方との採用成功が叶って我々も嬉しいです。
イツザイエージェントを評価するならどんなことが挙げられますか？
先ほどの話と重複してしまうかもしれないのですが、これまでの直接応募型の採用手法だと、弊社の社風と合わない方や、弊社が求めている人物像に当てはまらない方などもいらっしゃいます。
イツザイエージェントさんの場合は、弊社のターゲットとそれなりに合致した求職者の方を紹介してくださっていると思うので、大きな安心感があります。
加えて、職務経歴書も事前に送ってきていただけるため、前もって準備ができる点も助かっています。
また、アドバイザーの方がすごく親身になって、色々相談にのっていただけますし、迅速な対応をしていただけていることも採用成功の大きな要因に挙げられると感じています。
私はスピードをすごく重視する人間なので、対応の速さも含めて、とても好印象を持っています。
では最後に、利用してみた感想や、これから利用する可能性のある企業へ向けたメッセージをお願いします。
はい。有料の大手求人サイトや縁故採用を利用していた弊社ですが、イツザイエージェントというサービスを利用することで、将来の夢を持った20代の若手と出会うことができました。そこには、アドバイザーさんからの手厚いサポートやアドバイスがあり、マッチングに向けた事前の準備などがあったと感じています。
弊社としては、これからもイツザイエージェントさんを利用していきたいと思っていますし、これからの進化にも期待しています。
未来ある20代の若手1名の採用に成功。
フォローアップ体制が叶えた、マッチング度の高い採用活動。
会社についてのご説明や、代表のお人柄、採用要件などのニーズをお伺いした際に、正しい手法で魅力をきちんと訴求することができれば、きっと採用成功につながる。と感じていました。
実際に、ターゲットのすり合わせを密に行うことで、マッチング度の高い候補者のご案内ができ、結果的にニーズを満たす採用成功へと繋げることができました。それも採用課題に向き合う代表の熱い想いのおかげだったかもしれません。
これからのアンビエントワークス合同会社さまの拡大に寄り添いながら、採用課題を一緒に解決し続けられるよう、より良いサービス提供に励みたいと感じさせていただいたお時間でした。
